Als Unternehmer profitiert man natürlich von der Gesundheit seiner Mitarbeiter. Damit diese gesund bleiben, ist eine gesunde Ernährung und ausreichend Bewegung unabdingbar. Hierzu gehört auch, dass jeder für eine ausreichende Wasserzufuhr denkt. Dies ist besonders wichtig, denn der menschliche Körper benötigt die Flüssigkeit damit alle Organe richtig funktionieren. Zudem beeinflußt die Menge, die wir täglich an Flüssigkeit zu uns nehmen, die Leistungsfähigkeit und genau dieser Punkt ist für Unternehmen besonders interessant, denn schließlich soll jeder Mitarbeiter seine Leistung bringen.
In vielen Unternehmen muss hier jeder Mitarbeiter für sich agieren und sich ausreichend Wasser mit zum Arbeitsplatz mit bringen. Andere Unternehmen gehen jedoch mit gutem Beispiel voran und stellen ihren Mitarbeitern die Getränke. Ein Wasserautomat wäre an dieser Stelle eine gute Lösung, denn dieser erspart unnötiges Kisten schleppen und ist zudem sehr viel Kostengünstiger als Flaschenware.
Wird in Ihrem Unternehmen ausreichend getrunken?
Diese Frage hat sich wahrscheinlich noch kein Unternehmer gestellt. Unser Körper besteht zu etwa 70 Prozent aus Wasser. Wasser ist ein wichtiger Grundstoff, den unser Körper zum Funktionieren benötigt. Daher sollte man mindestens 1,5 Liter Wasser täglich trinken. Ungesüßte Tees oder verdünnte Fruchtsäfte sind eine gute Alternative zu Wasser. Wobei Wasser immer die beste Wahl ist. Trinken wir zu wenig, dann macht sich das recht schnell bemerkbar. Wir werden träge, Müdigkeit setzt ein, wir können uns nur noch schlecht konzentrieren und auch die Reaktionszeit erhöht sich – alles passiert also etwas langsamer und wir sind schneller erschöpft. Dies ist natürlich für ein Unternehmen nicht sonderlich von Vorteil. Sie als Unternehmer können dem Leistungsverlust Ihrer Mitarbeiter auf natürliche Weise entgegen wirken, indem Sie einfach einen Trinkwasserspender im Unternehmen aufstellen, an dem sich Ihre Mitarbeiter rund um die Uhr mit Wasser versorgen können. So fördern Sie nicht nur die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter, sondern tragen auch zusätzlich einen kleinen Teil zur Gesunderhaltung Ihrer Mitarbeiter bei.